2020年1月15日，中国优生优育协会召开会长办公会，研究调整明确驻会领导和工作人员职责分工。

会议根据《中国优生优育协会章程》、协会组织架构设置及会长、秘书长和办事机构工作职责，按照“明确职责、鼓励担当、激发创造、倡导协作”的精神，决定对驻会领导和工作人员进行以下分工：

戴旭光会长负责协会全面工作，直接领导政治思想和组织会员工作;

吕贞臻副会长担任协会法定代表人、“摇篮工程”工作委员会主任（包括育婴师培训等），分管协会经济创收、社会服务、财务法务、债权债务处理工作，协管外联工作;

成家树副会长担任党支部书记、母婴服务产业工作委员会主任，分管党的建设、教育培训和品牌大会工作，协管标准计划、科技研发工作;

明鉴副会长担任红色文化传承工作委员会主任，分管儿童少年品德教育、文体赛事、素质拓展和国际会际联络工作，协管社会服务和债权债务等历史遗留问题处理工作;

王松俊副会长分管标准计划、科技研发（包括期刊）工作，协管组织会员、教育培训工作;

钟后宣秘书长主持协会及所属各类机构日常工作，负责办事机构思想政治建设和全面管理。

陈明清担任副秘书长，协助协会领导协调行业标准制定、协会占股公司事务和历史遗留问题处理，协助王松俊副会长协调科学研究、技术服务、期刊恢复和编辑出版工作，完成钟后宣秘书长交办的工作；

李端阳担任财务总监兼会计，暂兼财务法务部部长；

李月富担任办公室主任；

范国茜担任组织会员部部长；

夏琦怡担任教育培训部部长，暂兼办公室内勤秘书；

任元江担任科技研发部部长；

戴玮担任社会服务部部长，暂兼国际会际部助理；

孙德仁担任财务法务部副部长（对外称法务部长），暂兼教育培训部助理；

黄文担任标准计划部助理，负责协会网站等新媒体和信息类工作；

李景玉担任财务法务部出纳，兼社会服务部助理；

刘敦担任科技研发部助理，兼办公室行政秘书。

会议明确，“担任”、“分管”的工作为主要负责的工作，“兼”任、“协管”的工作为协助、配合和支援的工作；协会工作人员职务明确后，要加强学习锻炼，用半年“见习”职务、半年“任副职”，一年后达到正式任职的能力素质要求；驻会领导和专职工作人员均为协会会员和理事；财务总监、首席专家、特派专员、形象大使、新闻发言人等高级职员接受会长直接领导，承担会长或受委托的副会长、秘书长交办任务。